Non è stata una sorpresa che i recenti Federated Farmers e Rabobank il 36% degli agricoltori ha affermato che è difficile assumere personale qualificato e motivato. Questo non è solo un problema per il settore primario, è un problema per il paese in quanto dobbiamo tirarci fuori dalla crisi che era covid.
In passato ci sono state diverse barriere all'occupazione rurale, la prima delle quali è stata la nostra immagine.
Credo che le cose stiano cambiando a causa delle dichiarazioni del Primo Ministro che avremo bisogno di coltivare la nostra via d'uscita dalla crisi attuale. Ciò è stato ben promosso dai federali, che penso abbiano svolto un ottimo lavoro nel posizionare il nostro settore come mainstream e politicamente indipendente. Le organizzazioni di prelievo, Beef + Lamb NZ e DairyNZ lo hanno sostenuto.
Credo anche che le organizzazioni interessate abbiano svolto un ottimo lavoro evidenziando l'impegno per la conservazione del settore e i risultati che abbiamo raggiunto. Oltre alla mancanza di opportunità nelle città e all'enorme prezzo delle proprietà, un gran numero di persone si è trasferito nelle province. Ciò è stato aiutato dal fatto che ora le persone possono lavorare un po 'o tutto il tempo da casa. Ciò dimostra che c'è di più nella vita di un pranzo tardivo a Lambton Quay o di un triste lavoro d'ufficio in una grande città.
Quello che non mi ero reso conto era il massiccio investimento da parte del governo e del settore nell'evidenziare sia le opportunità e lo stile di vita della produzione primaria che i posti di lavoro disponibili, insieme a un pacchetto di formazione completo. L'anno scorso il governo ha stanziato 19 milioni di dollari per cercare di portare 10,000 persone nei settori alimentare e delle fibre. Come risultato di tale iniziativa, finora 3098 hanno trovato lavoro, il che è un inizio promettente. Le iniziative sono tante e variegate. A livello locale, Taratahi è risorto dalle ceneri e offre corsi di degustazione gratuiti in agricoltura. Due terzi delle persone che frequentano questi corsi sono entrati nel mondo del lavoro o hanno proseguito gli studi.
I partecipanti sono variati da disoccupati di città, appaltatori a piloti di linea. I corsi sono descritti come pratici volti a preparare le persone al lavoro e "mirano a mostrare alle persone com'è realmente l'agricoltura". Taratahi sta attualmente lavorando con MPI sia per ampliare l'attrattiva di lavorare nell'industria primaria sia per rimuovere il maggior numero possibile di barriere. Ho anche parlato con il direttore generale esecutivo dell'agricoltura e dell'Industria di formazione (AgITO) - sviluppo clienti Andrea Leslie.
Proveniente da un ambiente rurale, è davvero ottimista sul nostro futuro, sottolineando che le iscrizioni sono aumentate del 200%. Sono raddoppiati da questo periodo l'anno scorso. Ritiene che i prodotti offerti da ITO soddisfino le esigenze del settore e che vi sia stato un netto miglioramento sia delle strutture che dei programmi dell'organizzazione.
Leslie afferma anche che il personale di ITO è autenticamente connesso all'agricoltura a tutti i livelli.
Inoltre non mi ero reso conto che ci fosse un'organizzazione chiamata PICA. È la Primary Industry Capability Alliance ed è supportata dal governo, da gruppi di esperti del settore e da AgITO. L'amministratore delegato Michelle Glogau descrive alcune iniziative impressionanti per avvicinare i giovani all'agricoltura. Questi includono avere modelli di ruolo che raccontano agli studenti com'è veramente la vita in agricoltura. Si rivolgono anche agli insegnanti.
Spiega che in fattoria puoi lavorare, guadagnare e imparare allo stesso tempo.
Crede anche che le persone stessero iniziando a passare all'agricoltura prima del covid.
Vai su PIC sito web - è impressionante. Inoltre, le iscrizioni post-laurea alla Lincoln University sono aumentate del 342%, il che è altrettanto impressionante. Le iscrizioni agli studenti universitari e ai diplomi aumentano del 28%. Le iscrizioni Massey sono aumentate “tra il 20-30%”. Il ministro dell'agricoltura Damien O'Connor è soddisfatto dei progressi.
"Siamo stati il primo settore a lanciare una strategia per le competenze e il secondo a lanciare un settore di eccellenza professionale", ha detto a Farmers Weekly. "Tutte le componenti per attirare i giovani verso l'agricoltura sono presenti e spetta a tutti nel settore mantenere lo slancio".
Ho iniziato a scrivere questo articolo sulla tragedia secondo cui il 36% degli agricoltori fatica a trovare personale valido e motivato. Dopo aver studiato il problema, sono convinto che sia un problema temporaneo. Per questo dobbiamo congratularci con il ministro e con il settore. Dopo tutto, perché non dovresti passare all'agricoltura? Leggo regolarmente di gente di città che ha due, tre o, in un caso, quattro lavori solo per tenersi a galla.
Sono ovviamente di parte, ma chi spenderebbe il 60% del proprio reddito per l'affitto, percorrerà lunghe distanze per lavorare e pagherebbe una fortuna per carne e verdura al supermercato, quando puoi vivere sul lavoro con un affitto minimo, coltivare la tua verdura e far parte di un settore vitale per il futuro della Nuova Zelanda?
Inoltre, le scuole di campagna offrono un tipo unico di istruzione e gli individui e le famiglie sono molto più sicuri nelle zone rurali della Nuova Zelanda
Non ho niente da aggiungere.
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